Mandlige ledere ansætter flere kvinder når de får en datter
Nina Smith, der er økonomiprofessor ved Aarhus Universitet, har sammen med den italienske forsker Maddalena Ronchi publiceret et nyt studie, der viser, at det får betydning for kvindelige ansatte, når en mandlig leder får en datter. (Arkivfoto).
Nina Smith, der er økonomiprofessor ved Aarhus Universitet, har sammen med den italienske forsker Maddalena Ronchi publiceret et nyt studie, der viser, at det får betydning for kvindelige ansatte, når en mandlig leder får en datter. (Arkivfoto).
Erhverv Samfund

Mandlige ledere ansætter flere kvinder når de får en datter

Et dansk studie viser, at det påvirker en mandlig leders ansættelser, når hans førstefødte er en pige.

Udgivet: 7. januar 2026, 19.32

Læsetid: 2 minutter

Deltag i debatten

Vær den første til at kommentere dette!

Mest læste fra Erhverv