Gine Maltha Kampmann, der er administrerende direktør i tænketanken Equalis, påpeger, at der ikke er hurtige løsninger på mangel på kvindelige topledere. (Arkivfoto).
Gine Maltha Kampmann, der er administrerende direktør i tænketanken Equalis, påpeger, at der ikke er hurtige løsninger på mangel på kvindelige topledere. (Arkivfoto).

Andelen af kvindelige topchefer har taget et skridt tilbage

Andel af kvindelige direktører i den private sektor er steget, mens administrerende direktører er faldet.

Deltag i debatten

Vær den første til at kommentere dette!